Coaching op afstand kan worden ingezet in organisaties en binnen trajecten in verband met de voordelen die het biedt doordat het plaats- en tijdonafhankelijk is. Bovendien kent coaching op afstand een bijzondere dynamiek die heel krachtig en effectief kan zijn waardoor er in kortere tijd een duurzaam resultaat bereikt kan worden.
Coaching op afstand is goed in te zetten voor al onze re-integratie en coachingstrajecten. Inwerking biedt de trajecten op maat aan door het doel en de werkwijze per traject vast te stellen. Deze werkwijze vergroot de kans op goede resultaten en past binnen de visie van Inwerking.
Onze jonge generatie werknemers is opgegroeid met sociale en digitale media en kent de weg in deze omgeving.
Binnen Inwerking wordt gebruik gemaakt van verschillende vormen van online coaching: bellen, videobellen, appen en mailen. Het unieke karakter van Inwerking gaat vooral om betrokkenheid en proactief coachen. Wij bouwen gericht aan een stabiele relatie tussen coach en klant; dit is volgens ons -en dit wordt onderbouwd vanuit wetenschappelijk onderzoek- van grote invloed op het succes van een traject. Aan de hand van verschillende digitale vormen van communicatie behouden wij dit unieke karakter. Bovendien maakt online coaching het mogelijk dat er snel en regelmatig contact gelegd kan worden met een deelnemer (of vanuit deelnemer naar coach). De middelen van coaching op afstand kunnen worden gezien als volwaardig. De coaches (her)kennen de voor- en nadelen en de deelnemer zal geïnformeerd worden over de wijze waarop de ondersteuning wordt ingericht.
Of u nu op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden, uw team wilt ontwikkelen, of sociale doelen nastreeft, InWerking biedt de expertise om uw visie te realiseren. Verbindt u vandaag nog met ons en zet samen de volgende stap vooruit.