Als er geen mogelijkheden voor re-integratie is ontstaan in eigen (aangepast) werk bij eigen werkgever, kan Inwerking de werkgever en werknemer begeleiden in het vormgeven van een 2e spoortraject. Dit traject richt zich op begeleiding en bemiddeling naar passende arbeid bij een nieuwe werkgever.
Of u nu op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden, uw team wilt ontwikkelen, of sociale doelen nastreeft, InWerking biedt de expertise om uw visie te realiseren. Verbindt u vandaag nog met ons en zet samen de volgende stap vooruit.