InWerking heeft veel ervaring in het opzetten van projecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo is ons binnenvaart project zeer succesvol. In 2024 hebben totaal al 4 groepen matrozen begeleid en hiervan is 70% gediplomeerd en werkt 65 % nog in de binnenvaart. 54% is door gaan leren in de opleiding tot Schipper MBO-3.
Aanleiding van het project binnenvaart is geweest dat het in deze beroepsgroep steeds moeilijker is om personeel te vinden.
De sector ziet het tekort aan personeel inmiddels als een groot knelpunt. Er zijn werknemers nodig om de nieuwe, grote schepen die in de vaart worden genomen, te bemannen. Tegelijkertijd zullen in de komende jaren talrijke schippers met pensioen gaan. Dit alles werpt de vraag op vanuit de sector hoe het personele probleem op te lossen en welke maatregelen kunnen er worden genomen en hoe de attractiviteit van deze beroepen kan worden verhoogd. Om mede het tekort aan gekwalificeerd personeel aan te pakken heeft de sector binnenvaart zich inmiddels opengesteld voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
InWerking beschikt over een groot netwerk van rederijen welke mensen uit ons project een baan aanbieden. Daarom is er bij deelname aan het project sprake van een baangarantie.
Omdat de deelnemer veel vrijetijd heeft is begeleiding gedurende deze vrijetijd noodzakelijk. Zo begeleid de coach van InWerking;
Of u nu op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden, uw team wilt ontwikkelen, of sociale doelen nastreeft, InWerking biedt de expertise om uw visie te realiseren. Verbindt u vandaag nog met ons en zet samen de volgende stap vooruit.